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"Conocer y aplicar herramientas teórico-prácticas que aborden estrategias para prevenir y abordar el estrés laboral a través del autocuidado, a fin de aumentar el bienestar y la calidad de vida de funcionarias/os del Servicio de Salud Aconcagua. "

"Reflexionar en torno a conceptos clave del rol del Estado, las Políticas Públicas y la salud, profundizando el análisis crítico y la identificación de acciones para el abordaje de las Determinantes Sociales de la Salud".

"Entregar herramientas teóricas y prácticas; así como desarrollar habilidades en funcionarios/as del Instituto Nacional de Propiedad Industrial (INAPI) que contribuyan a la transversalización de género en las políticas públicas, programas, planes y acciones definidas por el servicio, que permitan mejorar competencias laborales para una mejor provisión de productos y servicios a la ciudadanía, así como para que incorporen el enfoque de género en su quehacer cotidiano".


"Fortalecer la labor del Equipo de la DGOP a través de la transversalización de temáticas sobre Infraestructura y Cambio Climático con Perspectiva de Género, adquiriendo el conocimiento sobre dicha materia para posteriormente poder dar cumplimiento a los compromisos sectoriales y nacionales del Estado de Chile".


"Reconocer y aplicar elementos centrales de la relación cuerpo-emoción-comunicación que se vinculan directamente con el clima laboral (tanto con usuarios/as internos/as como externos/as), a fin de potenciar el buen trato al interior de la organización. Con ello, podrá identificarse problemáticas, reales y comunes, que comparten los distintos miembros del equipo".